O plano de saúde PME — também conhecido como plano de saúde para pequena empresa — é uma das soluções mais inteligentes para negócios que desejam oferecer qualidade de vida e proteção médica aos colaboradores, sem comprometer o orçamento.
Voltado a empresas com CNPJ ativo, o plano de saúde para PME garante condições exclusivas, valores reduzidos e ampla rede de atendimento. Assim, o pme saúde vai muito além de um benefício corporativo: é uma estratégia empresarial que fortalece o bem-estar, o engajamento e a produtividade da equipe.
Na Lupha Corretora de Planos de Saúde, oferecemos consultoria especializada e atuamos com as principais operadoras do Brasil, criando soluções sob medida — regionais ou nacionais, com ou sem coparticipação, em modalidades de enfermaria ou apartamento.
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O plano de saúde PME (Pequenas e Médias Empresas) é um convênio médico empresarial voltado para empresas com até 99 vidas. Ele permite que a pessoa jurídica contrate planos com melhor custo-benefício, oferecendo cobertura médica, hospitalar e laboratorial a seus colaboradores e dependentes.
Além disso, o plano de saúde para pequena empresa garante atendimento humanizado, valores competitivos e acesso a redes credenciadas de alta qualidade, fortalecendo o cuidado integral dentro do ambiente corporativo.
O plano de saúde PME funciona por meio da contratação via CNPJ. A empresa define quem serão os beneficiários — como sócios, colaboradores e dependentes — e escolhe a operadora, a abrangência e o modelo de pagamento (com ou sem coparticipação).
Dessa forma, o plano de saude pme oferece flexibilidade, segurança financeira e benefícios personalizados, permitindo que a empresa cuide de seu time com previsibilidade e eficiência.
Para contratar um plano de saúde PME, é necessário ter um CNPJ ativo e registro regular na Receita Federal.
No caso dos MEIs (Microempreendedores Individuais), a empresa deve estar aberta há pelo menos seis meses. Essa é uma exigência da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que regula o setor e define as condições contratuais de todas as operadoras.
Além disso, a contratação requer no mínimo duas ou três vidas — ou seja, é preciso incluir dois ou três beneficiários no plano, que podem ser colaboradores, dependentes diretos ou o próprio administrador da empresa.
Dessa forma, até mesmo pequenas empresas e negócios familiares podem contar com um plano de saúde para pequena empresa completo e acessível, desde que cumpram essas exigências mínimas.
O plano de saúde PME tem como objetivo garantir assistência médica e hospitalar a quem faz parte da empresa, reforçando o compromisso da gestão com o bem-estar e a qualidade de vida da equipe.
Além de reduzir o absenteísmo, ele contribui para melhorar o clima organizacional, aumentar a satisfação dos colaboradores e fortalecer a imagem da empresa como empregadora que valoriza as pessoas.
Por isso, investir em pme saúde é também investir em produtividade, engajamento e retenção de talentos.
Entre os principais benefícios do plano de saúde para PME, estão:
que os planos individuais;
para CNPJs ativos;
conforme o número de vidas;
regional ou nacional;
da corretora;
preventiva e bem-estar corporativo;
e retenção de talentos.
Ampla variedade de operadoras e opções de contratação.
Assim, o plano de saúde para pequena empresa equilibra custo, qualidade e cuidado, transformando-se em um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores.
Escolher o melhor plano de saúde PME requer uma análise detalhada do perfil da empresa — como número de vidas, faixa etária dos beneficiários, região e tipo de cobertura.
Na Lupha Corretora de Planos de Saúde, realizamos uma consultoria completa, comparando planos e apresentando as melhores opções de custo-benefício entre as principais operadoras do mercado.
Com nossa experiência, garantimos transparência, suporte humano e gestão eficiente em todas as etapas da contratação.
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A Lupha Corretora de Planos de Saúde é referência em planos empresariais e PME saúde. Com mais de 30 anos de experiência, oferecemos consultoria estratégica, atendimento humano e acompanhamento pós-venda para empresas de todos os portes.
Nossa missão é simplificar a gestão dos benefícios e garantir economia, eficiência e bem-estar a cada cliente. Por isso, somos reconhecidos como uma das principais corretoras de planos de saúde para pequenas e médias empresas em São Paulo.
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A Lupha Corretora de Planos de Saúde faz parte do Grupo EQ Benefícios, um ecossistema que conecta pessoas e empresas às melhores soluções em saúde, bem-estar e qualidade de vida.
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Empresas com CNPJ ativo e pelo menos duas vidas (titular e dependente) podem contratar. Incluem-se sociedades limitadas, MEIs e pequenas e médias empresas.
Sim, mas a carência pode ser reduzida ou até isenta conforme o número de vidas e o histórico anterior dos beneficiários (carta de permanência).
Sim. Como o risco é diluído entre várias pessoas, o custo por vida é menor. Além disso, as operadoras oferecem condições diferenciadas para CNPJs ativos.
Sim. Normalmente é possível incluir cônjuges, filhos, enteados e companheiros, de acordo com as regras da operadora.
A Lupha trabalha com as principais operadoras do país, como Amil, Unimed Seguros , Bradesco Saúde, SulAmérica, Porto Seguro, MedSênior, Alice Saúde e Trasmontano, garantindo opções adequadas a cada perfil empresarial.
Lupha é uma empresa do grupo EQ Benefícios, um verdadeiro ecossistema de saúde que conecta pessoas às melhores soluções para cuidado e bem-estar. Atuamos como uma das principais corretoras de plano de saúde, oferecendo atendimento especializado e consultoria completa para empresas e pessoas físicas que buscam qualidade, segurança e economia.
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