Oferecer um plano de saúde para os funcionários é importante para cuidar da saúde e qualidade de vida deles, visto que a saúde dos funcionários é essencial para o sucesso do negócio. Além disso, é uma boa estratégia para atrair e manter talentos na empresa.
Porém, escolher um plano de saúde para sua empresa pode ser uma tarefa desafiadora, afinal, existem diversas opções disponíveis no mercado, cada uma com suas vantagens e desvantagens. É preciso avaliar diversos fatores, desde a cobertura até o custo-benefício.
Dessa forma, neste artigo, discutiremos o que deve ser considerado na hora de contratar o melhor plano de saúde para sua empresa.
Acompanhe!
Escolhendo o plano de saúde ideal para o seu negócio
O processo de escolha do plano de saúde empresarial ideal para o seu negócio envolve diversas etapas importantes, como:
Avaliar as necessidades de saúde dos seus funcionários.
Antes de escolher o plano de saúde em si, é importante avaliar as necessidades de saúde dos seus funcionários.
Aqui, vale considerar fatores como a média de idade, bem como, o histórico de saúde, o estilo de vida e outras informações que possam ser relevantes.
Ter esses dados em mãos ajudará a garantir que o plano escolhido forneça uma cobertura adequada e compatível com as necessidades da sua empresa, evitando gastos desnecessários e garantindo uma maior satisfação por parte dos colaboradores.
Compare as opções de planos de saúde empresariais disponíveis.
Como você deve saber, existem diversas opções de planos de saúde empresariais disponíveis no mercado, de modo que se faz fundamental que você compare diferentes planos e suas características individuais, benefícios e cobertura.
Dito isso, certifique-se de que o plano selecionado tenha a cobertura mais compatível com as necessidades de saúde dos seus funcionários e com a realidade da sua empresa.
Verifique a rede credenciada e de parceiros do plano
Certifique-se de que a rede credenciada e de parceiros do plano de saúde escolhido inclua médicos, hospitais e serviços de qualidade.
Além disso, confira se plano é flexível , se permite que seus funcionários, ofereça serviços adicionais, como telemedicina, programas de prevenção, descontos em medicamentos, entre outros.
Avalie a reputação da operadora.
Avalie com calma se a operadora do plano escolhido é confiável e tem uma boa reputação.
Você pode verificar avaliações e comentários de clientes, além de conferir o histórico da empresa em resolver reclamações e oferecer bom atendimento.
Acompanhando a eficácia do plano de saúde ao longo do tempo
Após escolher um plano de saúde, é importante que você acompanhe sua eficácia ao longo do tempo.
Nesse sentido, realize pesquisas de satisfação com seus funcionários e procure saber quantas vezes os planos foram acionados desde sua contratação.
Caso necessário, faça os ajustes necessários para atender melhor às expectativas dos seus colaboradores e garantir a máxima eficácia do plano.
Plano Empresa na Lupha temos sim!
Está procurando um plano empresarial para o seu negócio? Conte com a Lupha! Aqui oferecemos diversas opções de planos de saúde empresariais. Feitos para atender às necessidades de saúde dos seus funcionários e o orçamento da sua empresa.
Portanto, entre em contato conosco hoje mesmo e saiba como podemos ajudá-lo a encontrar o melhor plano de saúde para o seu negócio!
Estamos ansiosos pelo seu contato!
