Saiba tudo sobre como contratar um plano de saúde empresarial
Contratar um plano de saúde empresarial é uma das melhores decisões que uma empresa pode tomar para valorizar seus colaboradores. Esse benefício garante segurança, qualidade de vida e reduz preocupações com despesas médicas, oferecendo acesso rápido e confiável a cuidados de saúde sempre que necessário.
Para a empresa, a vantagem é estratégica: aumenta a satisfação dos colaboradores, melhora a produtividade e contribui para atrair e reter talentos.
Uma pesquisa do Portal Catho revelou que quase 75% dos profissionais brasileiros consideram o plano de saúde corporativo o benefício mais importante, superando até a participação nos lucros (57%). Já um estudo da Michael Page mostra que 77,8% dos trabalhadores preferem empresas que oferecem assistência médica. Esses números comprovam que oferecer um plano de saúde vai muito além de um diferencial competitivo — é uma demonstração de cuidado e valorização da equipe.
Se você está avaliando como contratar um plano de saúde empresarial, confira o passo a passo que preparamos para escolher a opção ideal para sua equipe e sua empresa.
1. Identifique as necessidades da sua empresa
Antes de contratar um plano de saúde empresarial, é fundamental analisar o perfil da equipe, o tamanho da empresa, a faixa etária dos colaboradores e o orçamento disponível. Dessa forma, a escolha será mais estratégica e adequada às demandas reais do time.
2. Entenda os tipos de planos disponíveis
Além disso, conhecer as modalidades disponíveis facilita a decisão. Planos com coparticipação reduzem custos fixos, enquanto os sem coparticipação oferecem mais praticidade. Já planos com cobertura nacional garantem segurança para empresas com equipes que viajam com frequência.
3. Conte com uma corretora especializada
Em seguida, contratar um plano de saúde empresarial com o apoio de uma corretora especialista em planos de saúde para empresas é a maneira mais segura de obter boas condições. Assim, sua empresa tem acesso a negociações vantajosas, suporte durante todo o processo e orientações sobre as melhores opções do mercado.
4. Solicite propostas e compare operadoras
Antes de fechar contrato, solicite diferentes propostas e avalie a rede credenciada, os serviços oferecidos e a reputação das operadoras. Dessa forma, você garante um plano com qualidade, custo-benefício e atendimento adequado às necessidades da empresa.
5. Negocie os termos do contrato
Da mesma forma, a negociação é essencial para ajustar valores, condições de reajuste e prazos de carência. Assim, sua empresa assegura previsibilidade de custos e evita surpresas no futuro.
6. Formalize e implemente o plano
Por fim, finalize a contratação do plano de saúde empresarial e prepare a equipe para utilizar o benefício. Com a comunicação clara e os documentos organizados, a implantação acontece de forma rápida e eficiente.
Conclusão
Contratar um plano de saúde empresarial é uma decisão estratégica que fortalece a marca empregadora, aumenta a satisfação da equipe e eleva a produtividade. Ao contar com uma parceira especialista, sua empresa garante benefícios reais e sustentáveis para colaboradores e gestores.
Por isso, é essencial ter o apoio de quem entende do setor. A Lupha Consultoria oferece um atendimento inteligente e personalizado, acompanhando desde a contratação até a gestão completa do benefício. Assim, sua empresa ganha eficiência, segurança e soluções sob medida para cada necessidade.
